2ª. APORTACIÓN PARA EL BUFETE MARIANO AGUAYO.

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miércoles, 27 de junio de 2012

Nueva sentencia del TSJA que reafirma la suspensión de la integración del personal de GIASA en la Agencia de Obra Pública

Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA (Sevilla, Sec. 3ª) de 15/06/2012, por la que se DESESTIMA el recurso de apelación interpuesto por el Letrado de la Junta de Andalucía contra el Auto del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 4 de Sevilla, por el que acordaba suspender la integración del personal de GIASA en la Agencia de Obra Pública de la Junta de Andalucía. Esta resolución es firme y contra la misma no cabe recurso alguno.

2 comentarios:

  1. Muchísimas gracias a Bufete Aguayo y a todos los compañeros y compañeras que tanto están luchando.
    Muchas gracias.

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  2. --PRIMERO VINIERON A POR LOS JUDÍOS, ..., YO, COMO NO ERA JUDÍO, ...

    -Chicos, ahí os mando, un correo que está circulando por la WEB para acabar de
    ponernos negros: --> laborales del VI C Colectivo, poneros las pilas, ..., va a por vosotros, ..., recordad que ya lo intentaron con el D-Ley 5/2010, ...

    -->1º equiparación externos con laborales VI C Colectivo ... 2º ERE masivo

    "El Comité de FAFFE en Córdoba quiere solicitar la equiparación del
    personal de FAFFE al personal laboral del VI Convenio Colectivo de la Junta de
    Andalucía.


    "Estimados compañeros y compañeras: Ayer, 25 de junio, tuvo lugar una
    reunión con la secretaria del sector autonómico de la FSP UGT en la que se nos
    solicitó colaboración en las propuestas a llevar a la Mesa
    General en cuanto a la aplicación del Decreto-Ley 1/2012 de 19 de junio para
    el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.

    Trasladaros que desde el Comité Provincial de Córdoba apostamos por
    equiparar y armonizar categorías profesionales de la antigua FPAFFE a las del
    personal laboral de la Administración General de la Junta de Andalucía, con la
    consiguiente reducción de las mismas y sus
    correspondientes niveles, acompañado de la adecuación de determinados
    contratos a la formación académica de los titulares de los mismos. Todo ello
    estimamos que devendría en un importante ahorro económico que posibilitaría un
    menor recorte salarial y la defensa de nuestros puestos de trabajo.

    Estamos abiertos a la recepción de propuestas en este sentido.

    Un cordial saludo".

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